Gobierno Corporativo

Informe anual FEMSA

En FEMSA, nos apegamos a los más elevados estándares de gobierno corporativo y prácticas corporativas éticas. Hemos implememtado prácticas rigurosas, precisas y confiables para la revelación de información, transparencia financiera y rendición de cuentas. Nuestras prácticas corporativas cumplen con la legislación de los países donde operamos. Cumplimos con las normas, disposiciones y regulaciones aplicables en México y en Estados Unidos, incluyendo la Ley del Mercado de Valores y la Ley Sarbanes-Oxley. Asimismo, observamos las recomendaciones del Código de Mejores Prácticas Corporativas del Consejo Coordinador Empresarial.

Consejo de Administración

El Consejo de Administración de FEMSA es responsable de determinar la estrategia corporativa, definir y supervisar la implementación de su visión y los valores de la Compañía, así como de aprobar las transacciones con partes relacionadas, incluyendo aquellas que no correspondan al curso ordinario de los negocios. Nuestro Consejo está integrado por 20 consejeros, apoyados por un secretario y su suplente los cuales no son miembros del Consejo. De acuerdo con nuestros estatutos sociales y la Ley del Mercado de Valores, por lo menos el 25% de nuestros consejeros son independientes.

Edificio FEMSA

Equipo Directivo

Nuestro equipo directivo está encargado del crecimiento del negocio al crear valor económico, social y ambiental para los grupos de interés. Nuestros directivos tienen amplia experiencia profesional en las industrias relacionadas con nuestros negocios.

José Antonio Fernández Carbajal

Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración

Ingresó a FEMSA en 1988 trabajando como Director de OXXO y Vicepresidente de CCM.

En 1995, fue nombrado Director General de FEMSA y, en 2001, Presidente del Consejo de Administración de la Compañía, ocupando ambos cargos hasta enero de 2014.

Actualmente es Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración de FEMSA y Presidente del consejo de Coca-Cola FEMSA.

Desde 2010, es Vicepresidente del Consejo de Administración de Heineken Holding y Presidente del Comité de las Américas de Heineken.

Actualmente, es miembro del Consejo de Industrias Peñoles.

En 2017, fue elegido miembro del Consejo del Massachusetts Institute of Technology (MIT) donde forma parte de los comités Dean for Student Life y Dean for Undergraduate Education.

Desde 2012 es Presidente del Consejo del Tecnológico de Monterrey, por su compromiso con la educación, co-fundó el Programa Líderes del Mañana y desde hace más de 20 años ha sido profesor en la misma institución.

Eduardo Padilla Silva

Director General

Ingresó a FEMSA en 1997 y, en enero de 2018, fue nombrado para el cargo que ocupa actualmente. Previamente se desempeñó como Director Corporativo y de Finanzas de FEMSA, Director General de FEMSA Comercio, Director General de Negocios Estratégicos de FEMSA y Director de Planeación y Control de FEMSA. Es egresado de la carrera de Ingeniero Mecánico del ITESM, y tiene Maestría en Administración de Empresas por la Universidad de Cornell y estudios ejecutivos en el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE).

Gerardo Estrada Attolini

Director de Administración y Control Corporativo

Ingresó a FEMSA en el 2000 y en 2020 fue nombrado para el cargo que ocupa actualmente. Previamente se desempeñó como Director de Finanzas de FEMSA Cerveza, y Director de Finanzas Corporativas de FEMSA. Antes de ingresar a FEMSA ocupó diversos cargos ejecutvos en las áreas de finanzas de distintas empresas mexicanas en los sectores de finanzas e industrial. Es egresado de la carrera de Contador Público y de la Maestría en Administración de Empresas en el ITESM.

Alfonso Garza Garza

Vicepresidente de Negocios Estratégicos

Ingresó a FEMSA en 1985, donde ha ocupado diversos cargos incluyendo la Dirección General de FEMSA Empaques. Desde 2009 ocupa su cargo actual. Es Vicepresidente de la Comisión Ejecutiva de la Confederación Patronal de la República Mexicana S.P. (Coparmex). Es consejero de FEMSA, ITESM, Grupo Nutec, S.A. de C.V. y American School Foundation of Monterrey, A.C. También es suplente en el Consejo de Administración de Coca‑Cola FEMSA. Es egresado de la carrera de Ingeniero Industrial en el ITESM y tiene una Maestría en Administración de Empresas por el IPADE.

Roberto Campa Cifrián

Director de Asuntos Corporativos

Ingresó a FEMSA en 2019, tras una larga trayectoria profesional en los sectores público, privado y social. Destacan sus cargos como Secretario del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal, Subsecretario de Gobernación, Procurador Federal del Consumidor, representante en la Asamblea Legislativa del DF y Diputado Federal. Es Licenciado en Derecho por la Universidad Anáhuac.

John Anthony Santa Maria Otazua

Director General de Coca-Cola FEMSA

Ocupa su cargo actual desde 2014. Ingresó a Coca-Cola FEMSA en 1995 y, desde entonces, ha tenido diversos cargos directivos, incluyendo Director de Operaciones de la División México y Director de Desarrollo Comercial y Planeación Estratégica. Obtuvo su Licenciatura en Administración de Empresas y Maestría en Finanzas en Southern Methodist University.

Daniel Alberto Rodríguez Cofré

Director General de FEMSA Comercio

Ingresó a FEMSA en 2015 como Director Corporativo y de Finanzas y, desde enero de 2016, ocupa su cargo actual. Antes de ingresar a FEMSA fue Director General de Finanzas y Director General de Cencosud (Centros Comerciales Sudamericanos S.A.), entre otros cargos que ha ocupado en Latinoamérica, Europa y África. Es consejero suplente en los Consejos de Administración de Coca‑Cola FEMSA y FEMSA. Es egresado de la carrera de Ingeniería Forestal de la Universidad Austral de Chile y tiene una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Código de Ética


Nuestro Código de Ética es la base de la conducta empresarial, que se caracteriza por nuestro actuar con respeto, honestidad e integridad. El código establece los principios fundamentales y las normas que nos guían en nuestro comportamiento ético con nuestros accionistas, clientes, proveedores, autoridades, organizaciones de la sociedad civil, medio ambiente, comunicad y todo aquel con el que interactuamos. También indica los mecanismos para reportar cualquier incumplimiento, comportamiento o práctica que no se apegue a nuestro Código de Ética y políticas corporativas.


El código, aprobado por el Consejo de Administración, se aplica a consejeros y colaboradores en todos los países donde operamos. Asimismo, solicitamos a nuestros proveedores de bienes y servicios, apegarse a los Principios Guía para Proveedores FEMSA, los cuales describen qué esperamos de ellos en cuanto a derechos laborales, medio ambiente, comunidad, ética y valores; esto es, cómo gestionan sus áreas de sostenibilidad.

Políticas Corporativas


Además del Código de Ética, contamos con Políticas Corporativas que son parte esencial de nuestro gobierno corporativo. En ellas establecemos los lineamientos que debemos seguir para conducirnos y desarrollarnos con integridad y responsabilidad, convirtiéndose así en referentes de nuestra Cultura.


Estas políticas son de observancia obligatoria para FEMSA y todos sus colaboradores, y para su cumplimiento hemos establecido controles necesarios para prevenir, identificar investigar, sancionar y remediar cualquier posible riesgo de violación.


En FEMSA estamos comprometidos con los valores que predicamos, es por eso que compartimos con nuestros grupos de interés las siguientes Políticas Corporativas: