Gobierno Corporativo

Informe anual FEMSA

En FEMSA, nos apegamos a los más elevados estándares de gobierno corporativo y prácticas corporativas éticas. Hemos implementado prácticas rigurosas, precisas y confiables para la revelación de información, transparencia financiera y rendición de cuentas. Nuestras prácticas corporativas cumplen con la legislación de los países donde operamos.

 

Cumplimos con las normas, disposiciones y regulaciones aplicables en México y en Estados Unidos, incluyendo la Ley del Mercado de Valores y la Ley Sarbanes-Oxley. Asimismo, observamos las recomendaciones del Código de Mejores Prácticas Corporativas del Consejo Coordinador Empresarial.

Consejo de Administración

 

El Consejo de Administración de FEMSA es responsable de determinar la estrategia corporativa, definir y supervisar la implementación de su visión y los valores de la Compañía, así como de aprobar las transacciones con partes relacionadas, incluyendo aquellas que no correspondan al curso ordinario de los negocios. Nuestro Consejo está integrado por 17 consejeros, apoyados por un secretario y su suplente los cuales no son miembros del Consejo. De acuerdo con nuestros estatutos sociales y la Ley del Mercado de Valores, por lo menos el 25% de nuestros consejeros son independientes.

Edificio FEMSA

Equipo Directivo

Nuestro equipo directivo está encargado del crecimiento del negocio al crear valor económico, social y ambiental para los grupos de interés. Nuestros directivos tienen amplia experiencia profesional en las industrias relacionadas con nuestros negocios.

José Antonio Fernández Carbajal

Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración

Inició su carrera en FEMSA en 1988, donde ha ocupado diversos cargos, incluyendo Director General de OXXO. Fue nombrado Director General de FEMSA en 1995 y Presidente del Consejo de Administración en 2001, ocupando ambos cargos hasta diciembre de 2013. Es también Presidente del Consejo de Administración de Coca-Cola FEMSA. Desde 2010, es miembro del Consejo de Administración de Heineken Holding N.V. y vicepresidente del Supervisory Board de Heineken N.V. donde también preside el Sustainability and Responsibility Committee, además de formar parte del Selection and Appointment Committee. Desde 2012, ha fungido como Presidente del Consejo de Administración del Tecnológico de Monterrey, donde ocupó el cargo de Vicepresidente desde 1997. En 2017, fue electo miembro de la MIT Corporation, donde participa en los comités Student Life y Undergraduate Education. Actualmente es miembro del Consejo de Administración de Industrias Peñoles y miembro de la junta de asesores globales del Council for Foreign Relations. Cursó la carrera en Ingeniería Industrial y de Sistemas en el Tecnológico de Monterrey, donde también obtuvo una maestría en Administración de Empresas en 1978 y donde ha sido profesor desde hace más de 20 años.

Daniel Alberto Rodríguez Cofré

Director General de FEMSA

Ingresó a FEMSA en 2015 como Director General de Finanzas y Corporativo y posteriormente ocupó el cargo de Director General de FEMSA Comercio en 2016. Ocupa su cargo actual desde el 1 de enero de 2022. Previamente a su ingreso a la compañía, fue Director de Finanzas y Director General de Cencosud (Centros Comerciales Sudamericanos S.A.), entre otros cargos directivos en Latinoamérica y Europa . Cuenta con licenciatura en Ingeniería Forestal por la Universidad Austral de Chile y maestría por la Universidad Adolfo Ibáñez.

Francisco Camacho Beltrán

Director Corporativo de FEMSA

Ingresó a FEMSA en 2020, tras una larga experiencia en cargos de dirección general en compañías de productos de consumo en el mundo, incluyendo Procter & Gamble y Revlon. En 2000, ingresó a Danone como responsable de las operaciones de Bonafont en México. Durante los siguientes 20 años, ocupó diversos cargos en los segmentos de agua y lácteos, impulsando siempre el crecimiento y la innovación. En 2011, se convirtió en miembro del Comité Ejecutivo de Danone, a cargo de dirigir el equipo global de clientes y como Director Corporativo de Crecimiento e Innovación. Fue vicepresidente ejecutivo y director global del negocio de Productos Lácteos Esenciales y de Origen Vegetal, y responsable de Operaciones Industriales y Cadena de Suministro a nivel global.

Gerardo Estrada Attolini

Director de Administración y Control Corporativo

Ingresó a FEMSA en 2000 y fue designado a su cargo actual en 2020. Anteriormente ocupó los cargos de Director de Finanzas de FEMSA Cerveza y Director de Finanzas Corporativas de FEMSA. Antes de trabajar en FEMSA, ocupó diversos cargos de nivel directivo en los sectores de finanzas e industriales en compañías mexicanas. Tiene licenciatura y maestría en Contaduría por el Tecnológico de Monterrey.

Alfonso Garza Garza

Vicepresidente de Negocios Estratégicos

Ingresó a FEMSA en 1985, donde ha ocupado diversos cargos, incluyendo Director General de FEMSA Empaques. Ocupa su cargo actual desde 2009. Es presidente del Fondo Ambiental Metropolitano de Monterrey y vicepresidente de la Comisión Ejecutiva de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex). Es consejero de FEMSA, Tecnológico de Monterrey y Grupo Nutec, S.A. de C.V. Cuenta con título en Ingeniería Industrial por el Tecnológico de Monterrey y maestría en Administración de Empresas en el IPADE.

Roberto Campa Cifrián

Director de Asuntos Corporativos

Ingresó a FEMSA en 2019 tras una larga trayectoria en los sectores público, privado y social. Ha ocupado los cargos de Secretario del Trabajo y Previsión Social, Subsecretario de Gobernación y titular de la Procuraduría Federal del Consumidor. También ha sido diputado en la Asamblea Legislativa de la Ciudad de México. Es abogado por la Universidad Anáhuac, donde también es profesor de Teoría Macroeconómica y presidente de la Federación de Sociedades de Alumnos.

John Anthony Santa Maria Otazua

Director General de Coca-Cola FEMSA

Ocupa su cargo actual desde 2014. Ingresó a Coca-Cola FEMSA en 1995, donde ha ocupado diversos cargos directivos: Director de Operaciones de la División México y Director de Planeación y Desarrollo Estratégico. Obtuvo la licenciatura y la maestría en Finanzas en la Southern Methodist University.

Raymundo Yutani Vela

Director de Recursos Humanos de FEMSA

Fue nombrado Director de Recursos Humanos de FEMSA en 2018. Ingresó a FEMSA Comercio en 1999 como Director de Recursos Humanos, cargo que desempeñó hasta 2014. Posteriormente, entre 2014 y 2018, fue Director de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA. Antes de ingresar a la compañía, fue Director de Recursos Humanos Norte en Banca Serfín, hoy Santander. Es egresado de la carrera de Contador Público y de la maestría en Administración de Empresas por la Universidad Regiomontana y cursó el programa AD1 del IPADE, además de estar certificado como coach por Newfield Consulting.

Carlos Arenas Cadena

Director General de la División Proximidad

Inició su carrera en FEMSA en 1984 y, en 2021, llegó a ocupar el cargo de Director de Planeación Estratégica en FEMSA Comercio. En 2007, fue promovido a Director del Departamento de Planeación y Tecnología de la Información de FEMSA Comercio, y posteriormente del Departamento de la Cadena de Suministro de OXXO. En enero de 2016, fue designado Director General de OXXO México y ocupa su cargo actual desde el 1 de enero de 2022. Hasta 2020, fue miembro de la ANTAD, y continúa siendo miembro del Consejo Latinoamericano de la Asociación Nacional de Tiendas de Conveniencia (NACS). Cuenta con una licenciatura en Ciencias de la Computación por la Universidad Autónoma de Nuevo León.

Daniel Belaúnde Arnillas

Director General de la División Salud

Ocupa su cargo actual desde enero de 2022, después de ser Director de la División Salud de FEMSA Comercio desde 2016. Cuenta con más de 25 años de experiencia en empresas internacionales en tres mercados: banca al menudeo, moda al menudeo e industria farmacéutica. Antes de ingresar a FEMSA, fue supervisor de unidades de negocio en varios países, incluyendo Gerente General en Ripley Perú (2012-2016); Gerente de Operaciones en Ripley Chile (2008-2012) y Gerente de Banca Comercial en Banco Santander Chile (1996-2008). Cuenta con una licenciatura en Economía por la Universidad del Pacífico en Lima, Perú.

Jose Antonio Fernández Garza-Lagüera

Director General de la División Digital

Actualmente Director de FEMSA Digital, está encargado de los negocios digitales de FEMSA, que incluyen fintechs. Inició su carrera en FEMSA Comercio en 2018 como Jefe de Planeación Estratégica de OXXO México. Antes de ingresar a FEMCO, estuvo a cargo de la División Centroamérica de Coca-Cola FEMSA de 2015 a 2018 y, anteriormente, fue director de Plásticos Técnicos Mexicanos, S.A. de C.V. y Gerente de ventas y operaciones en la Ciudad de México de HEINEKEN México. Previamente a su trabajo en HEINEKEN, fue cofundador y director de Vestige Capital, un fondo de investigación con sede en México, que busca adquirir y operar pequeñas y medianas empresas en México. Durante su gestión, codirigió la adquisición de BOMI Group de México, proveedor de logística tercerizada para la industria del cuidado de la salud. Ha impartido clases sobre gestión empresarial y fue el presidente fundador del Consejo Empresarial del Tecnológico de Monterrey. Tiene título en Ingeniería Industrial por el Tecnológico de Monterrey y cuenta con una maestría de Stanford University Graduate School of Business.

Código de Ética

 

Nuestro Código de Ética es la base de la conducta empresarial, que se caracteriza por nuestro actuar con respeto, honestidad e integridad. El código establece los principios fundamentales y las normas que nos guían en nuestro comportamiento ético con nuestros accionistas, clientes, proveedores, autoridades, organizaciones de la sociedad civil, medio ambiente, comunicad y todo aquel con el que interactuamos. También indica los mecanismos para reportar cualquier incumplimiento, comportamiento o práctica que no se apegue a nuestro Código de Ética y políticas corporativas.

 

El código, aprobado por el Consejo de Administración, se aplica a consejeros y colaboradores en todos los países donde operamos. Asimismo, solicitamos a nuestros proveedores de bienes y servicios, apegarse a los Principios Guía para Proveedores FEMSA, los cuales describen qué esperamos de ellos en cuanto a derechos laborales, medio ambiente, comunidad, ética y valores; esto es, cómo gestionan sus áreas de sostenibilidad.

Código de Ética (Português)

Documentos disponíveis

Políticas Corporativas

 

Además del Código de Ética, contamos con Políticas Corporativas que son parte esencial de nuestro gobierno corporativo. En ellas establecemos los lineamientos que debemos seguir para conducirnos y desarrollarnos con integridad y responsabilidad, convirtiéndose así en referentes de nuestra Cultura.

 

Estas políticas son de observancia obligatoria para FEMSA y todos sus colaboradores, y para su cumplimiento hemos establecido controles necesarios para prevenir, identificar investigar, sancionar y remediar cualquier posible riesgo de violación.

 

En FEMSA estamos comprometidos con los valores que predicamos, es por eso que compartimos con nuestros grupos de interés las siguientes Políticas Corporativas:

Principios Guía para Proveedores

 

FEMSA tiene como misión la creación simultánea de valor económico y social, es por eso que buscamos que nuestras operaciones y las de nuestros proveedores operen con ética e integridad, basadas en políticas, principios y prácticas de negocio responsables que cumplan con la legislación aplicable y con las mejores prácticas.

 

Los Principios Guía para Proveedores fueron elaborados con base en el Código de Ética y Políticas Corporativas FEMSA y contienen las expectativas mínimas que esperamos que nuestros proveedores gestionen en áreas clave de Derechos Humanos y Laborales, Sostenibilidad2, Cultura de la Legalidad, Seguridad de la Información; por lo tanto, es responsabilidad del proveedor, adoptar los métodos y prácticas necesarias para cumplir con los Principios Guía que se contienen en el presente documento en su relación con FEMSA.

Principios Orientadores para Fornecedores (Português)