Estrategia

Estrategia de sostenibilidad

GENTE COMUNIDAD PLANETA
Derechos humanos y laborales Buen Vecino Acción por el clima
Justicia, equidad, diversidad e inclusión Clientes al centro Gestión del agua
Bienestar integral Proveedores con impacto positivo Economía circular
GOBIERNO CORPORATIVO, ÉTICA Y VALORES
Responsabilidad corporativa
Conducta ética y gestión de riesgos

Metas públicas

EJE TEMA PRIORITARIO METAS 2030
Gente Derechos humanos y laborales Más del 90% de los colaboradores comprometidos.
Bienestar integral 100% de colaboradores con acceso a al menos un tipo de apoyo psicológico formal: asesoramiento psicológico presencial o virtual, aplicaciones de apoyo psicológico o una línea de ayuda disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana.
Diversidad, equidad e inclusión Tener 40% de mujeres en puestos ejecutivos.
Comunidad Bienestar comunitario 20 millones de personas beneficiadas por iniciativas de bienestar comunitario.
Abastecimiento sostenible 90% de compras a proveedores locales en todas las Unidades de Negocio.
Planeta Acción por el clima 85% de energía eléctrica renovable en todas nuestras operaciones.
Gestión del agua Alcanzar un balance hídrico neutro en todas nuestras operaciones, con prioridad en áreas de riesgo hídrico.
Economía circular Cero residuos de la operación enviados a rellenos sanitarios.

Eje Gente

Estamos comprometidos con el desarrollo integral de nuestros colaboradores, creando entornos de trabajo respetuosos, inclusivos y colaborativos, proporcionando condiciones de trabajo dignas y brindando el apoyo esencial para su bienestar.
TEMAS PRIORITARIOS ÁREAS DE ENFOQUE DECLARACIÓN

 

Derechos humanos y laborales		 Asegurar entornos de trabajo seguros y dignos que garanticen condiciones óptimas para todas las personas. Promovemos los derechos humanos como principio fundamental y respetamos la dignidad humana por encima de cualquier otra consideración empresarial

 

Justicia, diversidad, equidad e inclusión		 Asegurar la igualdad de género. Somos un espejo de la diversidad de los clientes y las comunidades a las que servimos, garantizando condiciones de acceso y desarrollo para todas las personas.
Promover un entorno laboral inclusivo (libre de discriminación), fortaleciendo el compromiso entre las personas y la organización. Reconocemos las múltiples dimensiones de la diversidad de nuestro personal como una fortaleza, y buscamos garantizar la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades para el desarrollo.

 

Bienestar Integral		 Fomentar el desarrollo integral de nuestros colaboradores, mejorando su calidad de vida. Estamos comprometidos con promover el desarrollo integral y la calidad de vida de nuestros colaboradores, asegurando el acceso a programas de apoyo psicológico.
Promover la movilidad social de nuestros colaboradores y sus familias ampliando las oportunidades de desarrollo educativo, económico y personal. Mejoramos el bienestar integral de nuestros colaboradores y sus familias, facilitando oportunidades de profesionalización, formación técnica, educación financiera y desarrollo de habilidades que promueven el crecimiento personal, profesional y económico.

Eje Comunidad

Nos comprometemos a contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades en las que operamos, buscando generar prosperidad y bienestar.
TEMAS PRIORITARIOS ÁREAS DE ENFOQUE DECLARACIÓN

 

Buen vecino		 Relacionamiento comunitario. Contribuimos a mejorar las condiciones de vida de nuestras comunidades, posicionándonos como un buen vecino, con iniciativas que generan bienestar y movilidad social.
Prevención y respuesta a emergencias. Fortalecemos la resiliencia de las comunidad mediante la implementación de prácticas de preparación y respuesta ante emergencias sociales y ambientales en todas las Unidades de Negocio.

 

Clientes al centro		 Oferta inclusiva y sostenible. Promovemos la creación de un portafolio de productos y servicios ampliado respondiendo a necesidades específicas de nuestros clientes y con atributos de inclusión y de sostenibilidad.
Generamos valor a nuestros clientes. Acompañamos a nuestros clientes a través de iniciativas que los desarrollen, colocando sus necesidades y contextos al centro.

 

Proveedores con impacto positivo		 Prácticas de negocio justas. Apoyamos el crecimiento de nuestros proveedores mediante prácticas diferenciadas de negociación y pago justo, y promovemos la adopción de prácticas éticas y ambientalmente responsables.
Desarrollo de proveedores locales. Fomentamos el desarrollo económico de nuestras comunidades mediante compras a proveedores locales e impulsamos el desarrollo de las pequelas y medianas empresas (Pymes) en nuestra cadena de suministro.

Eje Planeta

Nos comprometemos a contribuir al cuidado del medio ambiente minimizando el impacto ambiental de nuestras operaciones a lo largo de toda la cadena de valor, así como el de nuestros productos y servicios.
TEMAS PRIORITARIOS ÁREAS DE ENFOQUE DECLARACIÓN

 

Acción por el clima		 Mitigación de emisiones. Mitigamos las emisiones de gases de efecto invernadero a lo largo de toda la cadena de valor (alcances 1, 2 y 3), establecemos objetivos de reducción y utilizamos tecnologías y prácticas bajas en carbono.
Gestión de energía. Promovemos prácticas y tecnologías de eficiencia energética, el uso de fuentes de energía renovables y la movilidad eléctrica en nuestras operaciones y la cadena de valor.
Adaptación al cambio climático. Gestionamos los riesgos y oportunidades del cambio climático con el objetivo de garantizar la continuidad del negocio, minimizar las interrupciones operativas y proteger a nuestro personal, la comunidad y la infraestructura.

 

Gestión del agua		 Eficiencia y seguridad hídrica. Contamos con prácticas de clase mundial y desarrollamos planes de acción para optimizar la eficiencia en el uso de agua en nuestras operaciones, así como promover la seguridad hídrica en las comunidades donde operamos.
Biodiversidad y protección del ecosistema. Promovemos la protección de la biodiversidad, los ecosistemas y la no deforestación minimizando nuestro impacto ambiental y promoviendo soluciones basadas en la naturaleza a lo largo de toda nuestra cadena de valor.

 

Economía circular		 Reducción y gestión de residuos. Garantizamos una gestión adecuada de los residuos en nuestras operaciones, evitando que lleguen a los rellenos sanitarios.
Circularidad de productos y servicios. Buscamos que nuestros empaques y los de nuestros proveedores de marca propia utilicen material reciclado y sean reciclables al final de su vida útil, y promovemos la recolección de los empaques de nuestros productos en el mercado.

Gobierno Corporativo

Entendemos que una gobernanza sólida es fundamental para garantizar una gestión y operación empresarial responsables, así como para lograr la generación de valor a largo plazo al alinear e impulsar tanto el desempeño económico como el social, además de asegurar la rendición de cuentas fomentando la legitimidad con todos los grupos de interés.
TEMAS PRIORITARIOS ÁREAS DE ENFOQUE DECLARACIÓN
Responsabilidad corporativa Órganos de gobierno. Revisamos nuestros órganos de gobierno para incorporar las mejores prácticas que se ajustan a nuestros objetivos de sostenibilidad.
Procesos de evaluación. Nuestros consejos y comités son evaluados periódicamente en cuanto a su estructura, operación y funcionamiento con el fin de gestionar su desempeño, promovemos la participación de nuestras empresas en evaluaciones de sostenibilidad, realizadas por terceros independientes y nos aseguramos de que la estrategia y los procesos de sostenibilidad sean auditados regularmente por un área interna independiente.
Transparencia. Informamos a nuestros grupos de interés, a través de informes públicos, sobre la estrategia, prácticas y resultados en materia de sostenibilidad y promovemos la divulgación pública de las estructuras de compensación de nuestros principales ejecutivos, manteniendo una estricta observancia de las consideraciones de seguridad.
Relaciones con accionistas. Contamos con canales y mecanismos para atender las preocupaciones y necesidades de nuestro entorno y de nuestros grupos de interés, e incorporamos los temas relevantes en nuestra estrategia.
Comportamiento ético y gestión de riesgos Ética y cultura de la legalidad. Mantenemos políticas sólidas de ética que se revisan periódicamente, complementadas por procesos que fomentan el comportamiento ético en nuestras operaciones y dentro de nuestra cadena de valor. Nuestros colaboradores están comprometidos con el cumplimiento de todas las políticas y regulaciones, y evaluamos periódicamente su conocimiento y apego a estos requisitos. Conducimos nuestros negocios en pleno cumplimiento de la ley, actuando con integridad e implementando controles para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento al terrorismo. Mantenemos una postura de tolerancia cero frente al soborno y rechazamos, reportamos y combatimos firmemente cualquier acto de corrupción.
Gobernanza y Seguridad de la información. Contamos con sólidas políticas, estructuras, herramientas y procesos de gestión de seguridad que garantizan la confidencialidad, disponibilidad e integridad de la información.
Gestión de riesgos. Contamos con herramientas y procesos recurrentes para identificar y gestionar los riesgos económicos, ambientales y sociales a los que pueden estar expuestos nuestros negocios y marcas.