Nuestra Gente
En FEMSA, estamos comprometidos en ser una empresa de alto desempeño en donde el talento, la cultura, el bienestar, trabajo digno es el impulso y el desarrollo de Nuestra Gente.
Nuestras operaciones se apegan a un enfoque basado en principios para hacer negocios, esto significa operar de maneras que van más allá de las responsabilidades básicas en tener a condiciones de trabajo seguras y saludables, Derechos humanos y laborales.
Invertimos recursos y trabajamos para lograr el Bienestar Integral de cada colaborador, brindándoles la capacitación y las herramientas que necesitan para triunfar en su trabajo y en su vida personal, convirtiéndolos en embajadores de nuestros valores en sus comunidades, multiplicando así, el valor social que generamos.
Buscamos contribuir a una transformación cultural que promuevan los derechos humanos y laborales, así como la Inclusión y diversidad, esto lo hacemos creando ambientes de trabajo seguros, libres de discriminación y acoso, en donde el bienestar del empleado se traduzca en felicidad, satisfacción laboral, desarrollo personal y vida en balance.
Derechos Humanos y Laborales
A continuación compartimos el objetivo de nuestro tema prioritario Derechos Humanos y Laborales y sus tres áreas de enfoque:
Objetivo
En línea con nuestros valores e identidad, promovemos las condiciones de trabajo y compensaciones adecuadas para nuestros colaboradores sin importar el esquema de trabajo.
Áreas de Enfoque
1. Asegurar Condiciones de Trabajo Decentes, Óptimas y Seguras
2. Ambientes de Trabajo Respetuosos y Colaborativos
3. Prohibir el Trabajo Infantil y Forzoso
1. Asegurar Condiciones de Trabajo Decentes, Óptimas y Seguras
En esta área de enfoque contamos con instalaciones e infraestructuras necesarias para que nuestros colaboradores puedan trabajar de forma óptima y segura.
Contamos con protocolos, procesos y capacitaciones regulares que previenen los riesgos de accidentes laborales en nuestros centros de trabajo.
A través de nuestras acciones contribuimos con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
2. Ambientes de trabajo respetuosos y colaborativos
En esta área de enfoque contamos con ambientes laborales respetuosos y colaborativos que promueven el compromiso y motivación de nuestros colaboradores y mantenemos canales de comunicación abiertos con nuestros colaboradores.
A través de nuestras acciones contribuimos con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
3. Prohibir el trabajo infantil y forzoso
En esta área de enfoque prohibimos toda forma de trabajo infantil y forzoso en nuestras operaciones y con nuestra cadena de suministro.
A través de políticas internas y revisiones de cumplimiento, promovemos la erradicación de trabajo infantil y forzoso con nuestros proveedores.
A través de nuestras acciones contribuimos con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
Inclusión y Diversidad
A continuación compartimos el objetivo de nuestro tema prioritario Inclusión y Diversidad y sus tres áreas de enfoque:
Objetivo
Promover y reflejar al interior las diversidades de afuera; valorar y maximizar las singularidades de nuestra gente para que a partir de ellas logren aportar valor exponencial a la empresa y comunidades.
Áreas de Enfoque
1. Impulsar Ambientes de Trabajo Inclusivos
2. Fomento a la Diversidad
3. Promover Equidad de Género
1. Impulsar Ambientes de Trabajo Inclusivos
En esta área de enfoque promovemos un entorno y cultura inclusiva en el cual todas las personas tengan acceso equitativo a oportunidades de desarrollo y espacio para aportar valor desde sus características y diversidades.
A través de nuestras acciones contribuimos con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
2. Fomento a la Diversidad
En esta área de enfoque reconocemos la diversidad de nuestra gente como una fortaleza dentro de nuestros equipos de trabajo, buscamos asegurar equidad de trato y espacios de crecimiento independiente del género, religión, nacionalidad, orientación sexual, condición física, entre otras diversidades.
Impactamos las comunidades donde operamos promoviendo la igualdad de oportunidades (género, religión, nacionalidad, orientación sexual, condición física, entre otras diversidades) a través de políticas y lineamientos, así como procesos de reclutamiento inclusivos.
A través de nuestras acciones contribuimos con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
3. Promover Equidad de Género
En esta área de enfoque promovemos la equidad de accesos y posibilidades a hombres y mujeres a través de diversos programas y capacitaciones de nuestras empresas.
A través de nuestras acciones contribuimos con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
Bienestar Integral
A continuación compartimos el objetivo de nuestro tema prioritario Bienestar Integral y sus tres áreas de enfoque:
Objetivo
Promover e impulsar la calidad de vida y bienestar de los colaboradores y sus familias mediante una cultura de participación y corresponsabilidad.
Áreas de Enfoque
1. Promoción de Cultura de Ahorro y Educación Financiera
2. Proteger la Salud Física, Mental y Emocional
3. Desarrollo Laboral e Impulso al Aprendizaje Continuo
4.Promoción de Valores y Civismo
1. Promoción de cultura de ahorro y educación financiera
En esta área de enfoque fomentamos una cultura de ahorro en la organización que impulse la construcción y protección del patrimonio personal de nuestros colaboradores y sus familias.
A través de nuestras acciones contribuimos con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
2. Proteger la salud física, mental y emocional
En esta área de enfoque contamos con programas de salud y bienestar, así mismo, fomentamos estilos de vida saludables para la disminución y prevención de enfermedades física, mental y emocional, ofreciendo acceso a servicios de salud apropiados.
A través de nuestras acciones contribuimos con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
3. Desarrollo Laboral e impulso al Aprendizaje Continuo
En esta área de enfoque promovemos en nuestros colaboradores y sus familias una cultura de aprendizaje y desarrollo continúo brindando una oferta formativa para mejorar o adquirir conocimientos y habilidades.
Aprovechando sistemas de evaluación individuales, reconocemos áreas de oportunidad y promovemos en nuestros colaboradores su desarrollo laboral dentro de la organización.
A través de nuestras acciones contribuimos con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
4. Promoción de Valores y Civismo
En esta área de enfoque promovemos el desarrollo de relaciones sociales, cívicas y familiares satisfactorios a través de iniciativas que impulsen la integración familiar, participación ciudadana y una cultura de voluntariado en armonía con el medio ambiente y la comunidad.
A través de nuestras acciones contribuimos con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible: