En FEMSA, nos apegamos a los más elevados estándares de gobierno corporativo y prácticas corporativas éticas. Hemos implementado prácticas rigurosas, precisas y confiables para la revelación de información, transparencia financiera y rendición de cuentas. Nuestras prácticas corporativas cumplen con la legislación de los países donde operamos. Cumplimos con las normas, disposiciones y regulaciones aplicables en México y en Estados Unidos, incluyendo la Ley del Mercado de Valores y la Ley Sarbanes-Oxley. Asimismo, observamos las recomendaciones del Código de Mejores Prácticas Corporativas del Consejo Coordinador Empresarial.
Consejo de Administración
El Consejo de Administración de FEMSA es responsable de determinar la estrategia corporativa, definir y supervisar la implementación de la visión y los valores de la Compañía, así como de aprobar las transacciones con partes relacionadas, incluyendo aquellas que no correspondan al curso ordinario de los negocios. Nuestro Consejo está integrado por 15 consejeros, apoyados por un secretario y su suplente los cuales no son miembros del Consejo. De acuerdo con nuestros estatutos sociales y la Ley del Mercado de Valores, por lo menos el 25% de nuestros consejeros son independientes.
Equipo Directivo
Nuestro equipo directivo está encargado del crecimiento del negocio al crear valor económico, social y ambiental para los grupos de interés. Nuestros directivos tienen amplia experiencia profesional en las industrias relacionadas con nuestros negocios.
Jose Antonio Fernández Garza-Lagüera
Director General (CEO)
Jose Antonio se incorporó a Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma (HEINEKEN MÉXICO) en 2011 como gerente de Ventas y Operaciones. Ha ocupado diversos cargos de dirección en las Unidades de Negocio de FEMSA, entre ellos el de director de Planificación Estratégica en OXXO y FEMSA Comercio, así como Director General de la división de Plásticos de FEMSA, Director General de Coca-Cola FEMSA Centroamérica, Director General de Spin y su último cargo como Director General de FEMSA Proximidad & Salud. En este cargo, Jose Antonio lideró un equipo de más de 180,000 colaboradores y era responsable de una operación que cuenta con más de 28,000 tiendas de Proximidad en 11 países de América y Europa, más de 4,300 farmacias en cuatro mercados latinoamericanos y más de 540 estaciones de servicio en México. Jose Antonio es licenciado en Ingeniería Industrial por el Tecnológico de Monterrey y cuenta con un MBA de la Graduate School of Business de Stanford.
Ian Craig
Director General (CEO) de Coca-Cola FEMSA
Ian Craig se incorporó a Coca-Cola FEMSA en 2003 y fue nombrado en su posición actual en 2023. Cuenta con más de 27 años de experiencia en la industria de bebidas. Previamente, ocupó diversas posiciones de alta dirección, entre ellas Director de Operaciones de Brasil, Director de Operaciones de Argentina, Director de Finanzas y Planeación Estratégica de la División Sudamérica, Director de Finanzas, Planeación y Asuntos Corporativos de la Región Mercosur, así como Director Corporativo de Finanzas y Tesorería de Coca-Cola FEMSA.
Es Ingeniero Industrial y de Sistemas por el Tecnológico de Monterrey, cuenta con un MBA por The University of Chicago Booth School of Business y una maestría en Derecho Comercial Internacional por el Tecnológico de Monterrey.
Carlos Arroyo Rico
Director General (CEO) de OXXO México
Carlos Arroyo Rico es Director de OXXO México, responsable de liderar la estrategia operativa y comercial de la cadena, con enfoque en la experiencia del cliente, la innovación y el crecimiento sostenible. Cuenta con una amplia trayectoria de liderazgo en posiciones previas en Walmart, donde se desempeñó como Vicepresidente Senior y Director General para Centroamérica, y posteriormente como Vicepresidente Senior y Director de Operaciones en México. Asimismo, fue Director General de Grupo Diagnóstico PROA y ocupó previamente posiciones estratégicas en The Coca-Cola Company. Es licenciado en Administración de Empresas por el Tecnológico de Monterrey, donde también cursó un diplomado en Mercadotecnia, y cuenta con un MBA por ESADE Business School.
Rodrigo García Jacques
Director General (CEO) de Spin
Rodrigo García Jacques fue nombrado Director General de Spin, el ecosistema digital de FEMSA, en 2026. En este rol, lidera el desarrollo y ejecución de Spin, enfocado en impulsar soluciones digitales y financieras que fortalezcan la relación con los clientes en estrecha colaboración con OXXO México.
Previamente se desempeñó como Chief Strategy Officer de Spin, donde jugó un papel clave en la definición de la estrategia y el desarrollo del ecosistema digital de FEMSA, contribuyendo al crecimiento de sus plataformas y a la expansión de los servicios digitales en los negocios de la Compañía. Cuenta con amplia experiencia en estrategia, transformación digital y desarrollo de negocios, habiendo liderado iniciativas orientadas a integrar tecnología, servicios financieros y plataformas de clientes para apoyar el crecimiento y la agenda de innovación de FEMSA. Es Ingeniero Químico por el Tecnológico de Monterrey y cuenta con un MBA por IPADE Business School.
Constantino Spas Montesinos
Director General (CEO) de la División de Américas y Movilidad
Como Director Ejecutivo de la División de Américas y Movilidad, supervisa las operaciones y lidera la expansión acelerada de tiendas de conveniencia y estaciones de servicio en múltiples mercados de América, atendiendo a millones de clientes cada día. Su experiencia previa incluye puestos ejecutivos clave, como director general de Negocios Estratégicos de FEMSA y director financiero de Coca-Cola FEMSA, donde contribuyó a importantes mejoras en el rendimiento financiero y operativo. También ha ocupado puestos de liderazgo influyentes en el sector de alimentos y bebidas en empresas como Grupo Mavesa, Empresas Polar, Kraft Foods, SAB Miller y Bacardi, dejando una huella significativa en toda la región latinoamericana.
Jacobo Caller Celestino
Director General (CEO) de la División Salud y Multiformatos
Se integró a FEMSA en noviembre de 2023 y actualmente lidera la División Salud y Multiformatos. Cuenta con una amplia experiencia internacional en compañías globales, habiéndose desempeñado recientemente como Presidente y Director General de Food Delivery Brands Group en España. Entre sus responsabilidades anteriores se encuentran las de Vicepresidente Senior y Director General de International Retail en Walgreens Boots Alliance, Director de Operaciones de Toys “R” Us Europe, donde también fungió como Director General para España y Portugal, así como posiciones de liderazgo en Farmatodo y Carrefour.
Michael Mueller
Director General (CEO) de FEMSA Europa
Se incorporó a Valora en 2012 como Director de Finanzas de Valora Holding AG y se ha desempeñado como Director General desde 2014. Su experiencia previa incluye posiciones de liderazgo como propietario y Director General de Rubus Capital Management, Director General y miembro del Consejo de Jelmoli Holding AG, así como Director General de GVO Asset Management. Anteriormente, trabajó en banca de inversión en Goldman Sachs como asesor de fusiones y adquisiciones, y en Bain & Company en iniciativas de transformación estratégica y reestructura.
Martín Arias Yániz
Director Administrativo y de Finanzas (CFO)
Nombrado Director de Finanzas (CFO) de FEMSA, con efecto a partir del 30 de abril de 2024. Martín ha sido parte fundamental del equipo de finanzas de FEMSA durante 25 años. Inició su colaboración con FEMSA en 1999 como asesor financiero y se incorporó formalmente a la Compañía en 2003, ocupando diversas posiciones de liderazgo en desarrollo corporativo, planeación estratégica y tesorería, tanto en Coca-Cola FEMSA como en FEMSA. De 2014 a 2019, se desempeñó como Director de Planeación Estratégica y Desarrollo Corporativo de FEMSA. Posteriormente, continuó colaborando como asesor de la Compañía en proyectos estratégicos, incluyendo FEMSA Forward y la implementación de las transacciones relacionadas.
Sara Robles Romero
Directora de Recursos Humanos
Sara Robles Romero ocupa el cargo de directora de Recursos Humanos de FEMSA desde el 1 de enero de 2026. Se incorporó a la empresa en 2023 como directora de Recursos Humanos de la División de Proximidad y Salud. Con más de 25 años de experiencia en recursos humanos, ha liderado estrategias de transformación organizacional y de talento en Europa, América Latina y África. Antes de incorporarse a FEMSA, trabajó durante más de dos décadas en Danone, donde ocupó varios puestos de liderazgo, entre ellos el de Vicepresidenta Global de Desarrollo Organizacional, Vicepresidenta de Recursos Humanos para África, Directora de Recursos Humanos para América Latina del Norte y Directora de Recursos Humanos para Argentina y otros mercados de la región. Es licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y tiene un MBA de la Escuela de Negocios ESADE.
Roberto Campa Cifrián
Director de Asuntos Corporativos
Se integró a FEMSA en 2019, después de una amplia trayectoria en los sectores público, privado y social. Ha ocupado diversos cargos en el Gobierno Federal de México, entre ellos Secretario del Trabajo y Previsión Social, Subsecretario de Gobernación y Procurador Federal del Consumidor. Asimismo, se desempeñó como diputado en la Asamblea Legislativa de la Ciudad de México y como legislador federal. Es licenciado en Derecho por la Universidad Anáhuac, donde también es profesor de Teoría Macroeconómica y Presidente de la Federación de Sociedades de Alumnos.
Jessica Ponce de León Gaitán
Directora de Sostenibilidad
Desde el 1 de mayo de 2024, Jessica Ponce es la directora de sostenibilidad de FEMSA. Cuenta con más de 20 años de experiencia. Ha trabajado en el sector logístico, así como en el sector de bienes de consumo de rápido movimiento (FMCG) y en proyectos en diversos países de América Latina, tanto dentro de FEMSA como en empresas ajenas al grupo. Ha desempeñado diversas funciones, entre ellas, en las áreas comercial, de operaciones, de recursos humanos, de planificación estratégica y de cadena de suministro. Antes de ocupar su cargo actual, fue directora ejecutiva de Solistica, un operador logístico con presencia en siete países de América Latina y más de 22,000 colaboradores, donde también ocupó el cargo de directora global de transporte de 2020 a 2022. Es licenciada en Ingeniería Industrial y de Sistemas por el Tecnológico de Monterrey.
Gerardo Estrada Attolini
Director de Administración y Control Corporativo Ingresó a FEMSA en 2000 y fue designado a su cargo actual en 2020. Anteriormente ocupó los cargos de Director de Finanzas de FEMSA Cerveza y Director de Finanzas Corporativas de FEMSA. Antes de trabajar en FEMSA, ocupó diversos cargos de nivel directivo en los sectores de finanzas e industriales en compañías mexicanas. Tiene licenciatura y maestría en Contaduría por el Tecnológico de Monterrey.
Código de Ética
Nuestro Código de Ética es la base de la conducta empresarial, que se caracteriza por nuestro actuar con respeto, honestidad e integridad. El código establece los principios fundamentales y las normas que nos guían en nuestro comportamiento ético con nuestros accionistas, clientes, proveedores, autoridades, organizaciones de la sociedad civil, medio ambiente, comunidad y todo aquel con el que interactuamos. También indica los mecanismos para reportar cualquier incumplimiento, comportamiento o práctica que no se apegue a nuestro Código de Ética y políticas corporativas. El código, aprobado por el Consejo de Administración, se aplica a consejeros y colaboradores en todos los países donde operamos.
Documentos disponibles
Código de Ética (Português)
Documentos disponíveis
Políticas Corporativas
Además del Código de Ética, contamos con Políticas Corporativas que son parte esencial de nuestro gobierno corporativo. En ellas establecemos los lineamientos que debemos seguir para conducirnos y desarrollarnos con integridad y responsabilidad, convirtiéndose así en referentes de nuestra Cultura. Estas políticas son de observancia obligatoria para FEMSA y todos sus colaboradores, y para su cumplimiento hemos establecido controles necesarios para prevenir, identificar investigar, sancionar y remediar cualquier posible riesgo de violación. En FEMSA estamos comprometidos con los valores que predicamos, es por eso que compartimos con nuestros grupos de interés las siguientes Políticas Corporativas:
Políticas Corporativas (português)
Principios Guía para Proveedores
FEMSA tiene como misión la creación simultánea de valor económico y social, es por eso que buscamos que nuestras operaciones y las de nuestros proveedores operen con ética e integridad, basadas en políticas, principios y prácticas de negocio responsables que cumplan con la legislación aplicable y con las mejores prácticas. Los Principios Guía para Proveedores fueron elaborados con base en el Código de Ética y Políticas Corporativas FEMSA y contienen las expectativas mínimas que esperamos que nuestros proveedores gestionen en áreas clave de Derechos Humanos y Laborales, Sostenibilidad2, Cultura de la Legalidad, Seguridad de la Información; por lo tanto, es responsabilidad del proveedor, adoptar los métodos y prácticas necesarias para cumplir con los Principios Guía que se contienen en el presente documento en su relación con FEMSA.