Gobierno Corporativo

Informe anual FEMSA

En FEMSA, nos apegamos a los más elevados estándares de gobierno corporativo y prácticas corporativas éticas. Hemos implementado prácticas rigurosas, precisas y confiables para la revelación de información, transparencia financiera y rendición de cuentas. Nuestras prácticas corporativas cumplen con la legislación de los países donde operamos.

 

Cumplimos con las normas, disposiciones y regulaciones aplicables en México y en Estados Unidos, incluyendo la Ley del Mercado de Valores y la Ley Sarbanes-Oxley. Asimismo, observamos las recomendaciones del Código de Mejores Prácticas Corporativas del Consejo Coordinador Empresarial.

Consejo de Administración

 

El Consejo de Administración de FEMSA es responsable de determinar la estrategia corporativa, definir y supervisar la implementación de la visión y los valores de la Compañía, así como de aprobar las transacciones con partes relacionadas, incluyendo aquellas que no correspondan al curso ordinario de los negocios. Nuestro Consejo está integrado por 15 consejeros, apoyados por un secretario y su suplente los cuales no son miembros del Consejo. De acuerdo con nuestros estatutos sociales y la Ley del Mercado de Valores, por lo menos el 25% de nuestros consejeros son independientes.

Edificio FEMSA

Equipo Directivo

Nuestro equipo directivo está encargado del crecimiento del negocio al crear valor económico, social y ambiental para los grupos de interés. Nuestros directivos tienen amplia experiencia profesional en las industrias relacionadas con nuestros negocios.

José Antonio Fernández Carbajal

Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración y Director General de FEMSA

Inició su carrera en FEMSA en 1988, donde ha ocupado diversos cargos, incluyendo Director General de OXXO. Fue nombrado Director General de FEMSA en 1995 y Presidente del Consejo de Administración en 2001, ocupando ambos cargos hasta diciembre de 2013. Es también Presidente del Consejo de Administración de Coca-Cola FEMSA, presidente del consejo directivo de Fundación FEMSA, A.C., y miembro del consejo de administración de Industrias Peñoles, S.A.B. de C.V. Desde 1990 es miembro del Consejo Directivo del Tecnológico de Monterrey, donde ocupó el cargo de Presidente de 2012 a 2023. En 2017, fue electo miembro de MIT Corporation, donde participa en los comités Student Life y Undergraduate and Graduate Education. Es miembro de la junta de asesores globales del Council on Foreign Relations. Cursó la carrera en Ingeniería Industrial y de Sistemas en el Tecnológico de Monterrey, donde también obtuvo una maestría en Administración de Empresas en 1978 y donde ha sido profesor desde hace más de 20 años.

Francisco Camacho Beltrán

Director Corporativo de FEMSA

Ingresó a FEMSA en 2020, tras una larga experiencia en cargos de dirección general en compañías de productos de consumo en el mundo, incluyendo Procter & Gamble y Revlon. En 2000, ingresó a Danone como responsable de las operaciones de Bonafont en México. Durante los siguientes 20 años, ocupó diversos cargos en los segmentos de agua y lácteos, impulsando siempre el crecimiento y la innovación. En 2011, se convirtió en miembro del Comité Ejecutivo de Danone, a cargo de dirigir el equipo global de clientes y como Director Corporativo de Crecimiento e Innovación. Fue vicepresidente ejecutivo y director global del negocio de Productos Lácteos Esenciales y de Origen Vegetal, y responsable de Operaciones Industriales y Cadena de Suministro a nivel global.

 

Jose Antonio Fernández Garza-Lagüera

Director General de FEMSA División Proximidad y Salud

Ocupa su cargo actual desde noviembre de 2023, después de ser Director de la División Digital desde 2022.Inició su carrera en FEMSA Comercio en 2018 como jefe de Planeación Estratégica de OXXO México. Antes de ingresar a FEMCO, se encargó de la División Centroamérica de Coca-Cola FEMSA de 2015 a 2018 y, anteriormente, fue Director General de la División Plásticos de FEMSA, Plásticos Técnicos Mexicanos, y gerente de ventas y operaciones de HEINEKEN México, en la Ciudad de México. Antes de trabajar en HEINEKEN, fue cofundador y director de Vestige Capital, fondo para investigación ubicado en México, dedicado a adquirir y operar pequeñas y medianas compañías en México. Mientras estaba en Vestige, codirigió la adquisición de BOMI Group de México, un proveedor tercerizado de logística para la industria mexicana de la salud. Imparte una clase sobre emprendimiento y fue el presidente fundador del consejo del Instituto de Emprendimiento del Tecnológico de Monterrey. Es Ingeniero Industrial por el Tecnológico de Monterrey y cuenta con un MBA de Stanford Graduate School of Business.

Ian Marcel Craig García

Director General de Coca-Cola FEMSA

Ocupa su cargo actual desde 2023. Se incorporó a Coca-Cola FEMSA en 2003. Con más de 27 años de experiencia en la industria de bebidas, anteriormente ocupó diversos puestos de alta dirección en Coca-Cola FEMSA, como Director de Operaciones de la División Brasil, y anteriormente Director de Operaciones de Argentina, Director de Finanzas y Planeación Estratégica de la División Sudamérica, Director de Finanzas, Planeación y Asuntos Corporativos de la Región Mercosur, y Director Corporativo de Finanzas y Tesorería de Coca-Cola FEMSA.
Es Ingeniero Industrial y de Sistemas por el Tecnológico de Monterrey, con MBA por The University of Chicago Booth School of Business y maestría en Derecho Mercantil Internacional por el Tecnológico de Monterrey.

Juan Carlos Guillermety

Director General de Digital@FEMSA

Se incorporó a FEMSA en noviembre de 2023 como Director General de Digital@FEMSA. Cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector financiero, en donde ha ocupado cargos directivos y ejecutivos en áreas de planeación, desarrollo de negocio e innovación entre otras. También cuenta con experiencia en consultoría, banca e inversión con BCG y JPMorgan. Colaboró más de cuatro años en Nubank, donde fue Vicepresidente y Gerente General de Nu+ y Marketplace. Anteriormente, colaboró más de 10 años en VISA, donde ocupó distintos cargos de alta dirección, como Vicepresidente de Productos e Innovación y Director Sr. de Mercados Digitales Emergentes en América Latina. Es ingeniero industrial por la Universidad de los Andes, Colombia, y por Purdue University, Estados Unidos. Cuenta con un MBA por la Kellogg School of Management de la Northwestern University y estudios ejecutivos en esa misma institución y en la Harvard Business School, Estados Unidos.

Roberto Campa Cifrián

Director de Asuntos Corporativos

Ingresó a FEMSA en 2019 tras una larga trayectoria en los sectores público, privado y social. Ha ocupado los cargos de Secretario del Trabajo y Previsión Social, Subsecretario de Gobernación y titular de la Procuraduría Federal del Consumidor. También ha sido diputado en la Asamblea Legislativa de la Ciudad de México. Es abogado por la Universidad Anáhuac, donde también es profesor de Teoría Macroeconómica y presidente de la Federación de Sociedades de Alumnos.

Gerardo Estrada Attolini

Director de Administración y Control Corporativo

Ingresó a FEMSA en 2000 y fue designado a su cargo actual en 2020. Anteriormente ocupó los cargos de Director de Finanzas de FEMSA Cerveza y Director de Finanzas Corporativas de FEMSA. Antes de trabajar en FEMSA, ocupó diversos cargos de nivel directivo en los sectores de finanzas e industriales en compañías mexicanas. Tiene licenciatura y maestría en Contaduría por el Tecnológico de Monterrey.

Raymundo Yutani Vela

Director de Recursos Humanos de FEMSA

Fue nombrado Director de Recursos Humanos de FEMSA en 2018. Ingresó a FEMSA Comercio en 1999 como Director de Recursos Humanos, cargo que desempeñó hasta 2014. Posteriormente, entre 2014 y 2018, fue Director de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA. Antes de ingresar a la compañía, fue Director de Recursos Humanos Norte en Banca Serfín, hoy Santander. Es egresado de la carrera de Contador Público y de la maestría en Administración de Empresas por la Universidad Regiomontana y cursó el programa AD1 del IPADE, además de estar certificado como coach por Newfield Consulting.

Código de Ética

 

Nuestro Código de Ética es la base de la conducta empresarial, que se caracteriza por nuestro actuar con respeto, honestidad e integridad. El código establece los principios fundamentales y las normas que nos guían en nuestro comportamiento ético con nuestros accionistas, clientes, proveedores, autoridades, organizaciones de la sociedad civil, medio ambiente, comunidad y todo aquel con el que interactuamos. También indica los mecanismos para reportar cualquier incumplimiento, comportamiento o práctica que no se apegue a nuestro Código de Ética y políticas corporativas.

 

El código, aprobado por el Consejo de Administración, se aplica a consejeros y colaboradores en todos los países donde operamos.

Código de Ética (Português)

Documentos disponíveis

Políticas Corporativas

 

Además del Código de Ética, contamos con Políticas Corporativas que son parte esencial de nuestro gobierno corporativo. En ellas establecemos los lineamientos que debemos seguir para conducirnos y desarrollarnos con integridad y responsabilidad, convirtiéndose así en referentes de nuestra Cultura.

 

Estas políticas son de observancia obligatoria para FEMSA y todos sus colaboradores, y para su cumplimiento hemos establecido controles necesarios para prevenir, identificar investigar, sancionar y remediar cualquier posible riesgo de violación.

 

En FEMSA estamos comprometidos con los valores que predicamos, es por eso que compartimos con nuestros grupos de interés las siguientes Políticas Corporativas:

Principios Guía para Proveedores

 

FEMSA tiene como misión la creación simultánea de valor económico y social, es por eso que buscamos que nuestras operaciones y las de nuestros proveedores operen con ética e integridad, basadas en políticas, principios y prácticas de negocio responsables que cumplan con la legislación aplicable y con las mejores prácticas.

 

Los Principios Guía para Proveedores fueron elaborados con base en el Código de Ética y Políticas Corporativas FEMSA y contienen las expectativas mínimas que esperamos que nuestros proveedores gestionen en áreas clave de Derechos Humanos y Laborales, Sostenibilidad2, Cultura de la Legalidad, Seguridad de la Información; por lo tanto, es responsabilidad del proveedor, adoptar los métodos y prácticas necesarias para cumplir con los Principios Guía que se contienen en el presente documento en su relación con FEMSA.

Principios Orientadores para Fornecedores (Português)