- El Convenio busca promover oportunidades laborales y programas de capacitación para connacionales repatriados y personas migrantes a través de ferias de empleo y bolsas de trabajo.
- OXXO es la primera empresa en sumarse al Plan de Atención a Personas Repatriadas, Connacionales y Extranjeras implementado por el Gobierno de Chihuahua.
Ciudad Juárez, Chihuahua. 26 de febrero del 2025 – Con el compromiso de contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades donde opera y generar valor social y económico, OXXO firmó el Convenio Marco de Colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Chihuahua con el objetivo de establecer bases y mecanismos de cooperación para promover, capacitar, orientar y difundir oportunidades laborales entre los connacionales repatriados y personas en condición de migración que cumplan con los requisitos establecidos.
A la firma del convenio asistieron el Mtro. Diódoro José Siller Argüello, Secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado de Chihuahua; Luis Fernando O’Reilly Pérez, Director General del Servicio Estatal de Empleo, y Fernando Simón, Director de Recursos Humanos de OXXO, quienes destacaron que, buscarán implementar estrategias conjuntas para atender las actuales y futuras problemáticas sociales relacionadas con el entorno laboral.
Entre las estrategias del Convenio se incluyen la promoción de oportunidades laborales a través de bolsas de trabajo y ferias laborales, la implementación de programas de capacitación y orientación para fortalecer las habilidades de las personas, y la atención a desafíos como la reintegración de connacionales retornados y la integración de personas migrantes, refrendando el compromiso de OXXO con el desarrollo de las comunidades al contribuir a la generación de empleos formales y de calidad, fortaleciendo el tejido social.
«En OXXO creemos en el poder de la colaboración para transformar realidades. El Convenio Marco de Colaboración no solo representa una oportunidad para generar empleos, sino también para construir puentes que permitan a las personas alcanzar su máximo potencial, independientemente de su origen o condición. Estamos convencidos de que, al sumar esfuerzos con el gobierno y las comunidades, podemos ser agentes de cambio y contribuir por un México más inclusivo y lleno de oportunidades para todas y todos» comentó Fernando Simón, Director de Recursos Humanos de OXXO.
Por su parte, el Mtro. Diódoro José Siller Argüello, Secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado de Chihuahua añadió “Con este plan, estableceremos convenios con centros de trabajo para facilitar la integración laboral de quienes retornan a México por Ciudad Juárez. Nuestro objetivo es garantizar empleos formales y de calidad, al mismo tiempo que brindamos certeza a las compañías durante sus procesos de contratación».
Como parte de la firma del este convenio, OXXO participará en la feria del empleo los días 5 y 6 de marzo en el Consejo Estatal de Población (COESPO) ofreciendo distintas vacantes en sus diferentes niveles. OXXO reitera su objetivo de trabajar de la mano con las autoridades y las comunidades para construir un futuro más próspero, equitativo e inclusivo, reafirmando su compromiso de ser un agente de cambio positivo, impulsando iniciativas que generen empleo, promuevan la inclusión y contribuyan al bienestar social.
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Acerca de FEMSA Proximidad y Salud
La División Proximidad y Salud de FEMSA genera valor económico y social en los países donde tiene presencia. Opera diversas cadenas de comercio al detalle de formato pequeño en América Latina y Europa, entre las cuales se encuentran las tiendas OXXO y Bara. Además, gestiona estaciones de servicio bajo la marca OXXO GAS en México y Valora, nuestra unidad de retail europea que opera tiendas de conveniencia y servicios de alimentos.
FEMSA Salud administra cadenas de farmacias en Latinoamérica, incluyendo YZA, Farmacon y Moderna en México; Cruz Verde en Colombia y Chile; Fybeca y SanaSana en Ecuador; y Maicao en Chile, además de un laboratorio productor y mayorista de medicamentos. Actualmente, cuenta con más de 4,400 unidades en los países donde opera.
A través de sus unidades de negocio, la División Proximidad y Salud de FEMSA atiende a más de 13 millones de consumidores diariamente y emplea a más de 160 mil colaboradores, promoviendo la inclusión, la diversidad y prácticas de sostenibilidad en sus equipos para operar en armonía con el planeta, la comunidad y la cadena de valor.
Acerca de FEMSA
FEMSA es una empresa que genera valor económico y social por medio de empresas e instituciones y busca ser el mejor empleador y vecino de las comunidades en donde tiene presencia. Participa en la industria del comercio al detalle a través de la División Proximidad Américas, de la que forma parte OXXO, una cadena de tiendas de formato pequeño, y otros formatos minoristas relacionados, y Proximidad Europa, que incluye a Valora, nuestra unidad de retail europea que opera tiendas de conveniencia y foodvenience. En el comercio al detalle, FEMSA también participa a través de la División Salud que incluye farmacias y actividades relacionadas; y en Spin, que incluye Spin by OXXO y Spin Premia, entre otras iniciativas de servicios financieros digitales. En la industria de bebidas participa operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador de productos Coca-Cola más grande del mundo por volumen de ventas. FEMSA también participa en la industria de logística y distribución a través de FEMSA Negocios Estratégicos, que adicionalmente proporciona soluciones de refrigeración en el punto de venta y soluciones en plásticos a sus empresas y a clientes externos. A través de sus Unidades de Negocio emplea a más de 380 mil colaboradores en 18 países. FEMSA es miembro del Índice de Sostenibilidad MILA Pacific Alliance de Dow Jones, del FTSE4Good Emerging Index y del índice S&P/BMV Total México ESG, entre otros índices que evalúan su desempeño en sostenibilidad.