- OXXO GAS abrirá oportunidades de empleo formal para mujeres beneficiarias y víctimas de violencia atendidas por la SISEMH.
- La alianza contempla capacitación en igualdad de género, prevención de la violencia y promoción de entornos laborales más inclusivos y libres de discriminación.
Guadalajara, Jalisco, a 8 de octubre, 2026.- Para impulsar la inclusión laboral, igualdad de oportunidades y la autonomía económica de las mujeres, OXXO GAS y la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del Estado de Jalisco (SISEMH), firmaron un convenio de colaboración para promover el acceso a empleos formales y fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad y la no discriminación.
A través de esta alianza, OXXO GAS pondrá a disposición sus vacantes y bolsa de trabajo para mujeres canalizadas por la SISEMH, dando prioridad a beneficiarias y/o víctimas de violencia que cumplan con el perfil y requisitos establecidos. Asimismo, las oportunidades laborales serán difundidas de manera periódica mediante acciones de promoción coordinadas entre ambas instituciones.
El convenio también contempla el desarrollo de actividades de capacitación, sensibilización y formación para las y los colaboradores de OXXO GAS en temas como igualdad de género, prevención de conductas machistas, respeto, no discriminación, autocuidado, relaciones igualitarias y masculinidades alternativas. Además, se les facilitará el acceso a los talleres y programas del Centro de Reflexión y Atención de Hombres hacia la Igualdad (CREATHI).
«En OXXO GAS estamos convencidos de que las empresas tenemos la responsabilidad de generar oportunidades que contribuyan al desarrollo de las personas y las comunidades donde operamos. Este convenio con la SISEMH representa un paso importante para seguir construyendo espacios laborales más inclusivos, donde las mujeres tengan acceso a oportunidades de crecimiento, empleo formal y desarrollo profesional en condiciones de igualdad”, expresó Rodrigo Bustos, Gerente Región OXXO GAS Sur.
Como parte de los compromisos establecidos, la SISEMH podrá acercar a las colaboradoras de OXXO GAS los servicios institucionales que ofrece la dependencia, además de colaborar con la empresa en iniciativas orientadas a promover buenas prácticas, eliminar barreras de desigualdad y fortalecer entornos laborales incluyentes.
«Para muchas mujeres que viven situaciones de violencia, la autonomía económica es una herramienta fundamental para romper esos ciclos y construir un proyecto de vida libre y seguro. Por ello, esta alianza con OXXO GAS representa una gran oportunidad para acercarles opciones reales de empleo y desarrollo profesional. Reconozco su compromiso con las mujeres de Jalisco y agradezco que abran sus puertas para ofrecer entornos laborales seguros, incluyentes y con oportunidades de crecimiento. Este es un gran ejemplo de lo que podemos lograr cuando gobierno e iniciativa privada trabajamos juntos”, afirmó Fabiola Loya, Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Con este convenio, OXXO GAS y la SISEMH refrendan su compromiso con la construcción de una sociedad más igualitaria, inclusiva y con mayores oportunidades para las mujeres en Jalisco.
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Acerca de FEMSA Proximidad y Salud
La División Proximidad y Salud de FEMSA genera valor económico y social en los países donde está presente. Opera cadenas de pequeño formato en América Latina y Europa, entre ellas OXXO y Bara, además de estaciones de servicio bajo la marca OXXO GAS en México y, en Europa, tiendas de conveniencia y servicios de alimentos a través de Valora. FEMSA Salud opera destacadas cadenas de farmacias en Latinoamérica, entre ellas YZA, Farmacon y Moderna en México; Cruz Verde en Colombia y Chile; Fybeca y SanaSana en Ecuador; y Maicao en Chile, además de un laboratorio productor y mayorista de medicamentos. En total, cuenta con más de 4,000 unidades en los países donde tiene presencia. A través de sus diferentes unidades de negocio, la División Proximidad y Salud de FEMSA atiende diariamente a más de 13 millones de consumidores y genera empleo para más de 230 mil colaboradores en 13 países. Su compromiso con la inclusión, la diversidad y la sostenibilidad impulsa prácticas que buscan operar en equilibrio con el planeta, las comunidades y toda su cadena de valor.
