- Desde 2001, OXXO cuenta con programas de inclusión laboral para los sectores más vulnerables.
- OXXO empleó a más de 2,600 adultos mayores, más de 1,000 personas con discapacidad, más de 430 personas en situación de refugio y más de 200 personas migrantes, en 2021.
Monterrey, Nuevo León, México. 28 de febrero de 2022. – OXXO cuenta con diversos programas que fomentan la inclusión laboral de las personas. Adultos mayores, personas con discapacidad, personas migrantes y personas en situación de refugio pueden encontrar una oportunidad dentro de la empresa.
En el marco del Día Nacional por la Inclusión Laboral, OXXO refrenda su compromiso con los sectores más vulnerables y enfoca su estrategia para generar condiciones culturales, laborales y de entorno físico que favorezcan la inclusión de estos grupos.
El programa de Inclusión Laboral de OXXO inició en 2001, con la contratación de personas con discapacidad y adultos mayores. Año tras año, el programa se consolidó y amplió hacia otros sectores, como el de las personas migrantes y quienes se encuentran en situación de refugio.
“En OXXO partimos del principio fundamental del reconocimiento a la dignidad humana de las personas y nos basamos en la selección por conocimientos, habilidades y competencias, sin importar su género, edad, lugar de nacimiento, o cualquier otro motivo y fomentamos un ambiente inclusivo. Con estos esfuerzos, contribuimos a la transformación cultural de nuestra sociedad”, dijo Teresa García, Gerente de Cultura, Inclusión y Diversidad de OXXO.
Una de las principales iniciativas del Programa de Inclusión Laboral se basa en los Centros de Capacitación Laboral Dirigida, que ayudan a que las personas contratadas puedan desarrollar habilidades específicas para incorporarse al trabajo activo, para hacer disponibles cada vez más oportunidades de empleo equitativas, ya sea dentro o fuera de la empresa.
En 2019, FEMSA a través de OXXO implementó su programa de inclusión laboral de personas en situación de refugio y solicitantes de refugio en las tiendas OXXO de la Ciudad de Monterrey, con el acompañamiento técnico de la oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados en México (ACNUR).
ACNUR funge como un socio operador y consultor que habilita con sensibilización y ayuda a resolver problemas operativos y tácticos. También, es quien acerca a OXXO personas en situación de refugio para el proceso de reclutamiento y selección; permitiéndole convertirse en el empleador número 1 de personas en situación de refugio y solicitantes de refugio en México.
En este sentido, OXXO es una de las primeras empresas en México y América Latina en sumarse a la Alianza Tent Partnership for Refugees de la cual hoy forman parte más de 150 empresas globales, e incide en los objetivos de promover la recuperación económica mundial post pandemia.
Sumando a sus esfuerzos, tan solo en 2021 a nivel nacional, OXXO empleó a más de: 2,600 adultos mayores, más de 1,000 personas con discapacidad, más de 430 personas en situación de refugio y más de 200 personas migrantes en situación de vulnerabilidad o movilidad.
Durante 2022, OXXO continuará con los trabajos de inclusión laboral, ya que dentro de la empresa se celebra la diversidad y se reconoce el derecho que tienen todas las personas a desempeñar un trabajo sin ningún tipo de discriminación, a percibir una remuneración justa, a preservar su dignidad humana y a contar con protección social.
Además, OXXO con la convicción de ser buen vecino, promueve infraestructura accesible en las comunidades, invirtiendo en parques y plazas que benefician y fomentan la inclusión social de personas con discapacidad, adultos mayores y la población en general.
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Acerca de FEMSA
FEMSA es una empresa que genera valor económico y social por medio de empresas e instituciones y busca ser el mejor empleador y vecino de las comunidades en donde tiene presencia. Participa en comercio al detalle a través de la División Proximidad, de la que forma parte OXXO, una cadena de tiendas de formato pequeño; una División Salud que incluye farmacias y actividades relacionadas; y OXXO Gas, una cadena de estaciones de servicio OXXO Gas. La División FEMSA Digital que incluye Spin by OXXO y OXXO Premia, además de otras iniciativas de lealtad y servicios financieros digitales. En la industria de bebidas participa operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador de productos Coca-Cola más grande del mundo por volumen de ventas; y en el sector cervecero, como el segundo mayor accionista de HEINEKEN, una de las principales empresas cerveceras del mundo con presencia en más de 70 países. FEMSA también participa en la industria de logística y distribución a través de FEMSA Negocios Estratégicos, que adicionalmente proporciona soluciones de refrigeración en el punto de venta y soluciones en plásticos a sus empresas y a clientes externos. A través de sus Unidades de Negocio emplea a más de 320 mil colaboradores en 13 países. FEMSA es miembro del Índice de Sostenibilidad MILA Pacific Alliance del Dow Jones, del FTSE4Good Emerging Index y del IPC Sustentable de la Bolsa Mexicana de Valores, entre otros índices que evalúan su desempeño en sostenibilidad.
Acerca de FEMSA Comercio
FEMSA Comercio es una empresa que genera valor económico y social en los países donde tiene presencia. Opera distintas cadenas de comercio al detalle de formato pequeño en México, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador y Perú, entre las cuales se encuentran las tiendas OXXO, las farmacias YZA, Farmacon, Moderna, Cruz Verde, Fybeca y SanaSana, y las tiendas de belleza Maicao. Opera también estaciones de servicio bajo la marca OXXO GAS. A través de sus unidades de negocio, FEMSA Comercio emplea a más de 198 mil colaboradores y atiende a más de 13 millones de consumidores todos los días.
