Argentina

Qualidade de vida na empresa

Dia da Família
A Coca-Cola FEMSA Argentina também celebrou o Dia da Família com o lema “Sua Família é seu Time”, reunindo cerca de 5.500 pessoas em um parque temático de Buenos Aires para presenciar espetáculos de mágica e acrobacias, entre outros.

Júnior KOFAR
Júnior KOFAR é um programa de vínculação com a empresa mediante o qual filhos dos colaboradores de entre 18 e 25 anos fazem seus estágios na empresa para adquirir conhecimentos e experiência profissional.

Visitas Familiares às Fábricas
Por meio das Visitas Familiares às Fábricas, 7.900 pessoas, entre eles 559 colaboradores, cônjuges e filhos, tiveram a oportunidade de percorrer as instalações da fábrica Alcorta, receber palestras formativas, de cultura ambiental e desfrutar de uma convivência recreativa.

MBA in Company
Em 2008, um grupo de 41 colaboradores da Coca-Cola FEMSA Argentina participou do Programa MBA in Company (Mestrado em Administração de Empresas) ministrado pela Escola de Direção de Empresas da Universidade Argentina da Empresa (UADE), com o objetivo de potencializar suas capacidades e desenvolver uma visão inovadora dos negócios.

Cultura da Prevenção e Autocuidado
A Coca-Cola FEMSA Argentina desenvolveu um amplo programa de segurança orientado a fortalecer a cultura da prevenção e o autocuidado. Este inclui cursos de capacitação, controle de emergências e até programas de indução para contratistas. Como apoio a esta tarefa, em 2008 o serviço médico da empresa ofereceu em média mais de 1.800 consultas por mês dentro de consultórios localizados em suas unidades operativas.

Saúde e bem-estar

Torneio de Futebol e Espaço Saudável
Com o objetivo de promover a atividade física e seus benefícios para a saúde, em 2008 foi organizado um Torneio de Futebol, do qual participaram mais de 300 colaboradores. Além disso, foi criado o Espaço Saudável, que consistiu na habilitação de uma sala de ginástica na fábrica de Alcorta, e que permite a mais de 200 colaboradores realizarem atividades físicas, incluindo aulas grupais. Além dos benefícios para a saúde, estas atividades são importantes mecanismos de integração.

Vínculo com a comunidade

Doação de Leite
Com os fundos arrecadados do dinheiro da inscrição ao programa Colônia de Férias dos filhos dos colaboradores, a Coca-Cola FEMSA Argentina estimula a solidariedade com a comunidade mediante a compra de leite. A empresa doou a mesma quantidade dos recursos arrecadados, com os quais foram adquiridos quase 6.000 litros de leite, doados a sete escolas e refeitórios próximos das operações de Alcorta, favorecendo assim cerca de 1.800 crianças.

Cuidado do meio ambiente

Redução em Consumo de Água
A fábrica Alcorta da Coca-Cola FEMSA Argentina conseguiu reduzir em 8% o consumo de água em relação a 2007 por meio de melhorias realizadas em diversas áreas de produção utilizando a metodologia Kaizen.

Apoio à Fundação do Hospital de Pediatria Garrahan
Com motivo do Dia Mundial do Meio Ambiente, a empresa participou da campanha de reciclagem de papel promovida pela Fundação do Hospital de Pediatria Garrahan. O objetivo foi arrecadar fundos para a manutenção do hospital e como apoio à causa foram doados 1.430 quilos de papel.

Verção PDF em espanhol (1.56MB)