Cultura Organizacional

Todo colaborador de FEMSA deve observar os valores e princípios que conformam a cultura organizacional e propiciar sua difusão e obediência, de maneira a assegurar a vantagem competitiva da empresa a nível de classe mundial, orientada à qualidade, ao mercado e ao desenvolvimento do talento humano.

Nossa cultura está constituida pelos siguientes valores:

• Paixao pelo servico e enfoque al cliente/consumidor
• Inovacao e criatividade
• Qualidade e produtividade
• Respeito, desenvolvimento integral e excelencia do pessoal
• Honestidade, integridade e austeridade

Em FEMSA devemos promover, assegurar e reconhecer os seguintes comportamentos chave em todo colaborador:

1. Atuar com iniciativa, responsabilidade e pro-atividade para atingir as cifras de negocio que permitam as empresas do grupo o desenvolvimento com rentabilidade. 
2. Operar com produtividade, aproveitando ao máximo os recursos disponíveis e inová-los para que tenham maior rendimento. 
3. Harmonizar partes, negociar acordos e estabelecer alianças sinergéticas. 
4. Estabelecer objetivos e metas e estimular colaboradores para que se comprometam a atingi-los.. 
5. Demostrar competencia e eficacia laborando dentro de diferentes culturas e modelar atitudes positivas.