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Dados Sobressalentes

Uma história de crescimento e Inovação

Valor Econômico

Valor Social

1890 -	Cervecería Cuauhtémoc é fundada em Monterrey, México, com 72 colaboradores
1893 -	A cerveja Carta Blanca recebe o reconhecimento Medalla de Oro na Feira Mundial em Chicago.
1905 -	É introduzida no mercado, Bohemia, nossa cerveja premium
1909 -	Acionistas de Cervecería Cuauhtémoc, junto com outros investidores locais criam Vidriera Monterrey (hoje Vitro), para fabricar vasilhames de vidro.
1921 -	Fundação de Fábricas Monterrey para produzir tampas e latas
1923 -	Adiciona-se gás carbônico à cerveja de barril para dar maior qualidade e uniformidade
1926 -	As caixas de madeira são substituídas por caixas de papelão
1928 -	É adquirida Cervecería Central, na cidade do México
1928 -	Se estabelecem as operações para processar malta
1929 -	Por iniciativa de Luis G. Sada, Diretor de Cervecería Cuauhtémoc, é fundada a Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX)..
1930 -	Os barris de madeira são substituídos por barris de metal.
1935 -	É fundada Cervecería del Oeste em Guadalajara, Jalisco.
1936 -	É criada holding Valores Industriales (VISA), hoje FEMSA
1943 -	È fundada Hojalata y Lámina (hoje Hylsamex), para produzir aço laminado para vasilhames e tampas.
1948 -	É introduzido o vasilhame "transparámbar" para proteger o líquido da luz.
1954 -	VISA (hoje FEMSA), adquire as cervejarias Humayá (em Sinaloa) e Tecate (em Baja California).
1954 -	É incorporada Cervecería Nogales (em Veracruz).
1957 -	Grafo Regia é fundada (hoje parte da área de Insumos Estratégicos).
1960 -	É lançada a garrafa retornável de 32 onças (Caguama), até agora a mais popular apresentação de cerveja no México.
1964 -	É introduzida a lata abre-fácil, tornando desnecessário o uso do abridor.
1965 -	VISA (hoje FEMSA), adquire Cervecería Cruz Blanca (em Chihuahua).
1967 -	É lançado o vasilhame de vidro não retornável (quitapón) que não necessita abridor.
1969 -	É inaugurada a fábrica de cerveja em Toluca (Estado de México).
1977 -	É introduzida a lata de duas peças (corpo e tampa).
1978 -	A primeira loja OXXO abre suas portas em Monterrey.
1979 -	FEMSA adquire a primeira franquia de Coca-Cola no Valle de México e no sudeste do país.
1985 -	FEMSA se funde com Cervecería Moctezuma.
1987 -	FEMSA ingressa na Bolsa de Valores Mexicana.
1993 -	É adquirida a franquia da Coca-Cola em Buenos Aires, Argentina.
1993 -	Coca-Cola FEMSA é listada nas bolsas de valores de México e Nova Iorque.
1993 -	FEMSA estabelece a associação com The Coca-Cola Company.
1994 -	Labatt adquire 30% de FEMSA Cerveja.
1998 -	FEMSA é listada na Bolsa de Valores de Nova Iorque.
2003 -	FEMSA adquire Panamco, a maior franquia de Coca-Cola da América Latina.
2004 -	FEMSA recompra 30% de FEMSA Cerveja que era propriedade de Interbrew.
2004 -	FEMSA outorga a Heineken direitos exclusivos para comercializar suas marcas de cerveja nos EEUU a partir de Janeiro de 2005.
2005 -	FEMSA assina acordo com Molson Coors para distribuir no México, Coors Light.
2005 -	Com um investimento de 40 milhões de dólares, a FEMSA Cerveja inaugura na cidade de Puebla a maior maltera do México.
2005 -	Com um investimento em torno de 6 milhões de dólares em modernas instalações, a Coca-Cola FEMSA inaugura uma Mega-Distribuidora no parque industrial "Puebla 2000" na cidade de Puebla, uma das maiores do México.
2006 -	FEMSA Cerveja adquire o controle da cervejaria brasileira Kaiser, mediante a compra de 68% da empresa, por 68 milhões de dólares. FEMSA é agora a única empresa com operações cervejeiras em dois dos mercados mais atrativos no mundo: México e Brasil.
2007 -	Coca-Cola FEMSA e The Coca-Cola Company adquirem o 100% de Jugos del Valle, com operações no México e Brasil, ocupando o segundo e primeriro sítio nestos mercados.
2008 -	Em junho de 2008 Coca-Cola FEMSA em conjunto com The Coca-Cola Company, adquiriu a engarrafadora Refrigerantes Minas Gerais (Remil). Esta ação amplia nossa presença no Brasil e o número de clientes atendidos.
2010 -	No dia 30 de abril de 2010, FEMSA anunciou a conclusão da transação mediante a qual FEMSA concordou com o intercâmbio do 100% das suas operações de cerveja pelo 20% das ações da Heineken. Mediante esta transação incrementamos nossa participação de mercado e nossa eficiência competitiva.

1906 -	FEMSA entrega, pela primeira vez, casas para seus colaboradores.
1906 -	Cervecería Cuauhtémoc funda a "Escuela Politécnica Cuauhtémoc", a fim de oferecer educação primária, secundária e técnica para os seus colaboradores.
1910 -	Os colaboradores recebem pela primeira vez vales para serviços médicos.
1918 -	É fundada a "Sociedad Cooperativa de Ahorros e Inversiones" (Sociedade Cooperativa de Poupança e Investimentos), hoje "Sociedad Cuauhtémoc y Famosa" (SCyF), para promover o desenvolvimento educativo e econômico dos colaboradores e suas famílias.
1919 -	É entregue aos colaboradores o primeiro bônus, equivalente a 100% do saldo de sua poupança.
1921 -	É lançada a revista interna Trabajo y Ahorro, para promover a cultura e valores da empresa entre os colaboradores.
1924 -	São organizadas as primeiras equipes de beisebol para participar dos torneios formais.
1925 -	SCYF oferece serviços médicos a seus colaboradores em clínicas próprias e visitas à domicílio.
1937 -	Cervecería Cuauhtémoc apoia a abertura da Cruz Roja (Cruz Vermelha) Mexicana em Monterrey.
1937 -	Inauguradas as primeiras instalações do SCyF.
1943 -	Um grupo de empresários liderados por Eugenio Garza Sada, Diretor de Cervecería Cuauhtémoc, funda o Tecnológico de Monterrey.
1944 -	Abre suas portas o primeiro centro recreativo e social SCyF em Monterrey.
1945 -	É inaugurada a primeira clínica para os colaboradores de Cuauhtémoc e suas famílias.
1957 -	É inaugurada em Monterrey a Colonia Cuauhtémoc com 1.318 casas para os trabalhadores.
1957 -	Abre suas portas em Monterrey o Centro Escolar Cuauhtémoc para oferecer educação aos filhos dos trabalhadores.
1973 -	Fundado em Monterrey o Salón de la Fama del Beisebol no México.
1977 -	É fundado o Museo de Monterrey e a Colección de Arte FEMSA adquire suas primeiras obras.
1986 -	É instituído o prêmio OXXO para a Ecologia.
1987 -	Abre suas portas em Monterrey as novas instalações da Clínica Cuauhtémoc y Famosa (CCyF).
1991 -	É inaugurada a fábrica de cervejaria em Navojoa, Sonora.
1992 -	Inicia o concurso de Arte Bienal Monterrey FEMSA.
1993 -	É criado o Prêmio Eugênio Garza Sada.
1993 -	FEMSA inicia o programa Conductor Designado.
1998 -	Clínica Cuauhtémoc y Famosa (CCyF) obtêm o prêmio Nuevo León a la Calidad
2001 -	É formalizado o Programa de Integração ao Trabalho de Pessoas com Qualidades Diferentes
2002 -	OXXO inicia o Programa de Redondeo (Moedas).
2002 -	FEMSA é reconhecida como uma das "Melhores Empresas para se trabalhar no México", pelo Instituto As Melhores Empresas para Trabalhar e pela revista "Expansión".
2004 -	As fábricas cervejeiras de Monterrey, Guadalajara e Navojoa, obtêm o Prêmio A Excelência Ambiental, pelo Governo do México
2004 -	FEMSA recebe o reconhecimento "Best Employer of Latin America", outorgado por Hewit Associates e a revista América Economia.
2004 -	Clínica Cuauhtémoc Y Famosa (CCyF) obtêm o Prêmio Nacional de Qualidade, outorgado pela Secretaria de Economia do México.
2004 -	FEMSA é reconhecida como "Empresa Líder de Negócios e Responsabilidade Social" no México pelo Hay Group e pela revista latino-americana "Gestión"
2004 -	FEMSA é certificada como "Empresa Incluyente", pela Secretaría Del Trabajo y Previsión Social de México.
2005 -	FEMSA recebe o reconhecimento como Empresa Socialmente Responsável por parte do Centro Mexicano para a Filantropia
2005 -	FEMSA recebe o Prêmio "Excelência e Ética Empresarial" pelo CONCAMIN
2005 -	FEMSA Cerveja coloca em prática seu programa de capacitação (O garçon responsável) "El Mesero Responsable" criando consciência entre garçons e baristas, sobre a importância do consumo moderado e responsável do álcool
2006 -	Pela segunda vez, o Centro Mexicano para La Filantropia (CEMEFI) reconhece a FEMSA como empresa socialmente responsável
2006 -	2006 - FEMSA é reconhecida novamente como uma das "Melhores Empresas para se Trabalhar" pelo Great Place to Work Institute e pela revista Expansión