26 Nov 2008

Reconocen a FEMSA como una de las mejores empresas para trabajar en México

  • El reconocimiento otorgado por Hewitt Associates destaca la cultura laboral humanista de FEMSA y una estrategia de negocio articulada e integrada.

México, D.F., 26 de Noviembre de 2008.- Por segunda ocasión, FEMSA y sus unidades de negocios recibieron el Reconocimiento “Best Employers” (Mejores Empleadores) de México del 2008, otorgado por la consultoría Hewitt Associates durante un evento en el que se distinguió a los mejores empleadores en México.

 

 

 
“Buscamos ir más allá de ser una empresa rentable, productiva y competitiva, convirtiéndonos en un factor de progreso, formación de líderes y de creación de una cultura de trabajo honesto, innovación para contribuir a la productividad de México”, dijo Alfonso Garza Garza, director general de recursos humanos de FEMSA. 
 
“Este reconocimiento pertenece a todos nuestros colaboradores, ya que con su esfuerzo, talento y entrega nos permiten cumplir con nuestro objetivo de ser una empresa que genera valor económico y social en todas las comunidades donde operamos”, agregó Garza
 
El reconocimiento “Best Employers 2008” considera la opinión de los empleados de FEMSA, la evaluación del inventario de prácticas laborales operadas en el área de Recursos Humanos y la visión del presidente y director general de la empresa respecto a las prácticas laborales y metas de la operación.
 
La información recopilada se analizó y se integró con ello una evaluación que mide el compromiso de los empleados de FEMSA y la alineación que hay entre los objetivos y metas con el compromiso de los empleados para alcanzarlos.
 
FEMSA proporciona empleo a 55 mil personas, sólo en México, a través de sus cuatro unidades de negocio: Coca Cola FEMSA, FEMSA Cerveza, FEMSA Comercio y FEMSA Insumos Estratégicos; adicionalmente, opera en nueve países, con una estrategia de negocio bien articulada e integrada.
 
Adicionalmente, como Ciudadano Corporativo Responsable, FEMSA cuenta con una serie de iniciativas orientadas a proporcionar un ambiente laboral sano, seguro y respetuoso, buscando crear las condiciones para mejorar la calidad de vida de colaboradores y sus familias de manera que puedan desarrollarse en lo profesional y lo personal.
 
 
 
“En FEMSA ponemos especial atención en tener siempre condiciones de trabajo competitivas, atender la salud ocupacional, estar siempre a la vanguardia en la capacitación, procurar el desarrollo y crecimiento personal, apoyar la calidad de vida de nuestros colaboradores y contribuir a la formación del patrimonio familiar”, dijo Eulalio Cerda Delgadillo, director de recursos humanos de Coca-Cola FEMSA y quien recibió la presea a nombre de la empresa.
 
FEMSA recibió el primer reconocimiento "Best Employer of Latin America", el 17 de junio de 2004 y quedó entre las 25 empresas latinoamericanas en la edición del 2006, las dos ediciones en las que ha participado.
 
 
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FEMSA es la empresa integrada de bebidas con mayores ventas en América Latina con un portafolio de marcas líderes de cerveza y refrescos. Su plataforma de bebidas está comprendida por Coca-Cola FEMSA, el más grande embotellador de Coca-Cola en América Latina y el segundo más grande en el mundo; FEMSA Cerveza, la cervecera más innovadora en México, presente también en Brasil, y un importante exportador de cerveza a Estados Unidos y otros países del mundo con marcas como Tecate, Dos Equis y Sol; y FEMSA Comercio, la cual opera OXXO, la cadena de tiendas de conveniencia más extensa y con mejor cobertura en México con 6,088 establecimientos. Las bebidas de FEMSA son vendidas a través de aproximadamente dos millones de puntos de venta, los cuales satisfacen una población mayor de 200 millones de personas en nueve países, incluyendo algunas de las más importantes áreas metropolitanas en América Latina, como son la Ciudad de México, Bogotá, Caracas, São Paulo y Buenos Aires.

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