Premian la competitividad de Coca-Cola FEMSA en Tlaxcala - FEMSA
Comunicado

Premian la competitividad de Coca-Cola FEMSA en Tlaxcala

laxcala, Tlaxcala, 23 de enero 2013.- Coca-Cola FEMSA recibió hoy el Premio Tlaxcala a la Competitividad 2012 por parte del Gobernador Mariano González Zarur, gracias a su continuo trabajo en el desarrollo y fortalecimiento de capacidades clave dentro de sus operaciones, particularmente por la labor llevada a cabo en su planta de Apizaco en Tlaxcala.

La presea es el máximo reconocimiento a la excelencia organizacional que entrega el Gobernador del Estado a empresas públicas o privadas que se distinguen por su alto desempeño, competitividad y cultura de innovación.

Las empresas ganadoras de este reconocimiento se comprometen a: compartir y proporcionar a otras organizaciones mexicanas, información sobre sus procesos de calidad como una contribución al país; difundir aspectos primordiales de sus sistemas y procesos de mejora continua con base en la calidad total; promover y desarrollar proveedores nacionales, además de mantener y superar constantemente los méritos por los que fueron premiadas.

“Estamos orgullosos de todos los colaboradores de Coca-Cola FEMSA Planta Apizaco, porque gracias a su dedicación y compromiso con la calidad, reflejados en los procesos de gestión, administración y producción, hoy Coca-Cola FEMSA es reconocida con el Premio Tlaxcala a la Competitividad 2012. Esta distinción es un signo de que vamos por buen camino, y nos alienta a continuar impulsando la generación de valor económico, social y ambiental de manera simultánea para el desarrollo del estado de Tlaxcala y de todas las comunidades donde operamos”, dijo Ernesto Silva Almaguer, director de Coca-Cola FEMSA división México y Centroamérica.

El proceso de evaluación del premio se dividió en dos etapas. En la primera se profundizó sobre los procesos de calidad de las organizaciones que participan en esta fase, a través de la evaluación de un documento extenso y detallado basado en los criterios del Modelo Nacional para la Competitividad Total. Este modelo estipula que la clave del éxito se encuentra al interior de la organización, en el manejo de sus recursos, ya sean humanos, materiales, financieros o de conocimiento, y que la generación de ventajas competitivas se sustenta en el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades clave de la organización. La segunda etapa consistió en una visita de campo por parte del grupo evaluador con el objetivo de corroborar y ampliar la información presentada en la etapa documental.

La Planta Apizaco es una unidad operativa pionera en certificar un esquema de ISO´s Integrados (ISO 9000, 22000, 14000 y OHSAS 18000) que le permite trabajar con seguridad, cuidando el medio ambiente y ofreciendo productos inocuos bajo un sistema integral de calidad. Asimismo, ha sido reconocida como Empresa con Responsabilidad Social y Preocupación por el Medio Ambiente, por parte de la Coordinación General de Ecología, y cuenta con la certificación de Industria Limpia.

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Sobre Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. produce y distribuye Coca-Cola, Fanta, Sprite, Del Valle y otros productos de las marcas de The Coca-Cola Company en México (una parte importante del centro de México, incluyendo la ciudad de México y el Sureste y Noreste de México), Guatemala (la ciudad de Guatemala y sus alrededores), Nicaragua (todo el país), Costa Rica (todo el país), Panamá (todo el país), Colombia (la mayoría del país), Venezuela (todo el país), Brasil (São Paulo, Campiñas, Santos el estado de Mato Grosso do Sul, parte del estado de Goias y parte del estado de Minas Gerais), Argentina (capital federal de Buenos Aires y sus alrededores) y las Filipinas (todo el país), además de agua embotellada, jugos, tés, isotónicos, cerveza y otras bebidas en algunos de estos territorios. La Compañía cuenta con 60 plantas embotelladoras y atiende a más de 2,500,000 de detallistas con más de 100,000 empleados a nivel mundial.

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Carolina Alvear

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