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Cultura Organizacional

Cultura Organizacional


Todo colaborador de FEMSA debe observar los valores y principios que conforman la cultura organizacional y propiciar su difusión y cumplimiento, de modo tal, que asegure la ventaja competitiva de la empresa a nivel de clase mundial, orientada a la calidad, al mercado y al desarrollo del talento humano.

Nuestra cultura está constituida por los siguientes valores:
  • Pasión por el Servicio y Enfoque al Cliente/Consumidor
  • Innovación y Creatividad
  • Calidad y Productividad
  • Respeto, Desarrollo Integral y Excelencia del Personal
  • Honestidad, Integridad y Austeridad
En FEMSA debemos promover, asegurar y reconocer los siguientes comportamientos clave en todo colaborador:
  1. Actuar con iniciativa, responsabilidad y proactividad para lograr las cifras de negocio que le permitan a las empresas del Grupo desarrollarse con rentabilidad.
  2. Operar con productividad, aprovechando al máximo los recursos disponibles y desarrollar innovaciones en éstos para que den un mayor rendimiento.
  3. Armonizar partes, negociar acuerdos y establecer alianzas sinergéticas.
  4. Establecer objetivos y metas y estimular a sus colaboradores para que se comprometan a lograrlos juntos.
  5. Demostrar competencia y eficacia laborando dentro de diferentes culturas y modelar actitudes positivas.